Многочисленные факты нарушения трудовых прав работников ООО «Невский судостроительный судоремонтный завод» выявлены Волховстроевской транспортной прокуратурой в ходе проведенной на предприятии в феврале 2009 года проверки.
Как сообщили 47News в пресс-службе Северо-Западной транспортной прокуратуры, при проверке выяснилось, что оплата отпуска сотрудникам расположенного в Шлиссельбурге предприятия систематически производится по прошествии нескольких дней после его (отпуска) начала. Тем самым грубо нарушается требование части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, установившей обязанность работодателя рассчитать работника при уходе в отпуск за три дня до его начала.
Сроки расчета с работниками при увольнении руководством предприятия также не соблюдаются. Несмотря на установленное статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации требование о выплате всех причитающихся работнику сумм в день его увольнения, прокурорами выявлены случаи, когда расчеты с уволенными работниками производились лишь по прошествии 5-10 дней со дня их увольнения.
Помимо этого, прокурорами были выявлены нарушения установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации порядка привлечения сотрудников предприятия к дисциплинарной ответственности: с работников, совершивших дисциплинарные проступки, не истребуются объяснения; с приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц не знакомят.
В целях защиты трудовых прав работников предприятия Волховстроевским транспортным прокурором генеральному директору ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод» внесено представление с требованием безотлагательно принять меры к устранению выявленных нарушений трудового законодательства и решить вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в настоящее время завершается проверка исполнения администрацией предприятия требований законодательства о пожарной безопасности и природоохранного законодательства.