Второй этап оптимизации госслужбы запланирован на 2025 год. Сокращения коснутся территориальных подразделений, где работают порядка 400 тыс. человек.
Как напоминает 11 ноября "Коммерсантъ", реформа госуправления была начата еще в 2019 году. Тогда сокращениям на 10% подверглись центральные аппараты министерств и ведомств, а сэкономленные фонды пошли на повышение выплат эффективным сотрудникам.
Новый этап реформы, который начнется 1 июля 2025 года, затронет значительно большее число госслужащих, занятых в территориальных органах федеральных ведомств.
В них работает порядка 400 тыс. человек, или более 0,5% занятых в российской экономике. Впрочем, большинству ведомств может оказаться достаточно сократить незаполненные должности штатного расписания, перенаправив эти средства на повышения выплат работающим.
На деле, как говорят источники издания, доля сокращаемых должностей может оказаться и выше. В новой конструкции терорганам придется учитывать и свою цифровизацию, значительно снижающую потребность в персонале.
Реформа также направлена на обновление кадров за счет повышения зарплат молодых специалистов. Сейчас денежное содержание молодых специалистов "не превышает 22 тыс. руб. (38 тыс. с премией), что влечет высокую текучесть кадров (до 26% среди молодежи, в том числе до 62% в первый год прохождения службы)", говорится в документах.
При этом правительство делает ставку на привлечение молодых как на механизм "обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала".
В расчетной модели Белого дома среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов, где будет принято решение об оптимизации штатной численности, в среднем вырастет на 13%, до 71 тыс. руб. при сокращении штата на 10%, увеличится на 19%, до 75 тыс. руб. при сокращении на 15%; прибавку в 27% с выплатами до 80 тыс. руб. получат сотрудники ведомств, отказавшихся от 20% штата.