Прокуратура потребовала устранить нарушения трудового законодательства на ОАО "Выборгский судостроительный завод", которые были выявлены при проведении проверки.
Как сообщили 47News в пресс-службе областной прокуратуры, установлено, что оплата отпусков работникам и выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится с нарушением сроков. В правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, отсутствуют сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры; графики сменности доводятся до сведения работников с нарушением установленного срока.
По итогам проверки прокурором в отношении генерального директора ОАО "Выборгский судостроительный завод" возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.
Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "Выборгский судостроительный завод".
Происшествия
На Выборгском судостроительном заводе нарушают трудовое законодательство
11:57 26.11.2013Чтобы первыми узнавать о главных событиях в Ленинградской области - подписывайтесь на канал 47news в Telegram