Во всеволожском роддоме разгорелся этический конфликт: акушерка задела авторитет главврача или, проработав 37 лет, начала хамить роженице. Уже разобрались.
Во Всеволожске акушер высшей категории Наталья Фурманова с 37-летним стажем пытается оспорить свое увольнение из роддома. Написать заявление об уходе пришлось после слов роженицы, рассказала она 47news.
Акушер считает, что вопросы к ней возникли из-за обсуждения начальства. При этом руководство уверено, что речь все-таки о пренебрежении профессиональными нормами и этикой.
- Были четвертые за смену роды. Роды сложные, закончились кесаревом, с ребенком и с матерью все нормально. Как выяснилось, женщина потом сообщила начальству, что в разговоре я упомянула нынешнего главу ЦРБ. Я сказала, что, по моему мнению, он "надолго не задержится". На следующий день меня вызвали, начали отчитывать, предъявлять претензии, мол, как я могла что-то говорить про главврача. Женщина сама спросила, где рожала его жена [главврача]. Я сказала, что вроде где-то в городе. "Зачем я разговаривала на эту тему?". Ну, она спрашивала – я отвечала. Какой в этом секрет? – рассказывает нам медик, добавив, что порой, чтобы отвлечь, с роженицами приходится поддерживать диалоги на разные темы, а с иностранками так вообще общаться жестами.
По ее словам, сначала ей предложили временно уйти для перерасчета пенсии (по такой схеме увольнялись и затем возвращались несколько коллег), но в случае отказа пригрозили увольнением по статье.
- Сказали: "Пишите заявление, уходите на перерасчёт, иначе уволим по статье". Я говорю: "За что?". За 36 лет не было ни одной жалобы, за что меня увольнять? Мне ответили: "Найдем, за что уволить", – вспоминает акушер.
В сети появилось короткое видео с фрагментом встречи сотрудницы с заведующей роддомом Юлией Великохатько.
На кадры попало, как руководитель говорит, что "по статье уволить легко".
- Ваш язык мне это поможет сделать, вопрос времени, - уверена заведующая.
Ролик выложил сын уволившегося медика - Дмитрий. Он рассказал 47news, что считает увольнение несправедливым и написал по этому поводу обращение в Роструд.
Наталье Фурмановой 57 лет. После окончания Выборгского медицинского училища по распределению приехала во Всеволожск, где и работала с перерывами на декрет в течение 36 лет.
Как объяснил 47news специалист в области трудового законодательства, на схему с перерасчетом пенсии работодатели обычно идут, чтобы не терять кадры. Она заключается в том, что работающего пенсионера временно увольняют для повышения пенсионного коэффициента, который влияет на размер пенсии, а спустя пару месяцев принимают обратно. Закон не запрещает увольняться и снова устраиваться. Схема реализуется благодаря личным договоренностям внутри коллектива. Но если что-то пойдет не так, а человек написал заявление по собственному желанию, вернуться на работу может стать проблемой. При увольнении по статье у работодателя ограниченный порядок действий, такое увольнение сотруднику проще оспорить и восстановиться в должности.
Акушер-гинеколог, специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья Юлия Великохатько возглавила роддом во Всеволожске в мае этого года. Ранее была заместителем главного врача по медицинской части в родильном доме №9 Петербурга. Переехала с Дальнего Востока более 10 лет назад, общий стаж – 25 лет. Ее интервью можно встретить в проекте "Славные роды". В беседе с 47news Юлия Великохатько назвала видео "вырванным из контекста".
- Речь шла совершенно о другом. Это была пояснительная беседа по поводу поведения сотрудника. От пациентки поступила официальная жалоба. Мы проводим огромную работу для того, чтобы пребывание женщин в период родов было максимально комфортным, и это никак не вяжется с замечаниями, которые указаны в жалобе, – рассказала руководитель.
По словам заведующей, в жалобе не было речи об обсуждении главврача.
- Там говорится о нарушении этики, о хамском отношении. "..." Женщина написала, что попросила помощи у акушерки – это обычное дело, она должна рассказывать, как правильно дышать, какие позы принимать… И женщина обратилась с просьбой, та в грубой форме ей отказала. Сказала, что "нужно было раньше этим заниматься, а не во время родов". Мне сложно сказать, о чем шла речь между данной сотрудницей и пациенткой, поскольку я не была свидетелем их разговора. Я исхожу из того, что написано [в жалобе], – пояснила врач.
В комздраве Ленобласти 47news сообщили, что информация о том, что заявление женщину вынудили написать, не соответствует действительности.
- Поступила официальная жалоба, проведены мероприятия внутреннего контроля качества оказания медицинской помощи, а также в очередной раз проведена беседа заведующей родильным домом, в ходе которой сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию, – пояснили в комитете.