Роскосмос запускает сервис электронной подачи заявлений для кандидатов в отряд космонавтов.
С 12 апреля на сайте Госуслуг открывается возможность электронной подачи документов для участия в открытом отборе в отряд космонавтов Роскосмоса.
В процессе приема заявлений подобная цифровая услуга используется впервые и упрощает процедуру сбора и передачи части документов в Центр подготовки космонавтов, где специальная комиссия ведёт приемную кампанию, сообщает корпорация Роскосмос.
Подать заявление на участие в отборе можно до 30 июня 2026 года включительно.
Какие требования к будущим космонавтам при подаче анкеты:
- гражданство РФ
- возраст до 35 лет включительно, вес 50—90 кг, рост 150—190 см
- высшее образование (специалитет или магистратура) из утверждённого перечня (https://gu-st.ru/content/lending/List_of_specialties.pdf) и стаж работы по специальности не менее 3 лет
- владение одним из иностранным языков — английским, итальянским, испанским, немецким или французским
- отличное здоровье, высокая физическая выносливость и психическая устойчивость
- отсутствие судимости
Подробнее - на Госуслугах.
Как будет проходить отбор кандидатов в космонавты:
1. Подайте заявление на Госуслугах, дождитесь приглашения на очный отбор
2. Пройдите медосмотр и отправьте медицинские документы заказным письмом с уведомлением по адресу: 141160, Московская обл., Звёздный городок, начальнику ФГБУ "НИИ ЦПК имени Ю. А. Гагарина" с пометкой "В конкурсную комиссию по проведению открытого конкурса по отбору в кандидаты в космонавты РФ".
3. Пройдите очный этап в Центре подготовки космонавтов (медобследование, собеседование, сдача нормативов физподготовки, тесты на соответствие образованию и профессиональной квалификации).
4. Дождитесь решения межведомственной комиссии. Результаты будут опубликованы на сайте Роскосмоса и Центра подготовки космонавтов, также вам сообщат о них персонально.
После успешного прохождения отбора с вами заключат трудовой договор с ЦПК. После этого вы — член отряда космонавтов Роскосмоса и кандидат в космонавты-испытатели.
