В России стажировку признали официальным видом трудовой деятельности, установив права и обязанности выпускников и их работодателей.
Как сообщают "Известия" 8 июля, Госдума приняла в третьем чтении закон, вводящий стажировку для выпускников колледжей и вузов в ТК РФ. Закон должен вступить в силу с марта 2027 года.
Согласно документу, стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное либо высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки или проходит профессиональное обучение. В течение года после получения диплома у него есть право на заключение срочного договора о стажировке. Срок будет приостанавливаться во время службы в армии, включая мобилизацию, декрета, временной нетрудоспособности и других предусмотренных законом случаев.
Продолжительность стажировки не может превышать полугода. В названии должности будет обязательно указываться статус стажера. Работодателя обяжут найти наставника для стажера, а при заключении обычного трудового договора — отменить для стажера испытательный срок.
При этом порядок прохождения стажировки, объем самостоятельной работы и критерии оценки результатов закрепят в локальных документах организации. На стажировку не смогут пойти государственные и муниципальные служащие, а также специалисты, деятельность которых связана с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности.