Главным государственным инспектором  труда (по правовым вопросам) М. Кошкиным проведена проверка соблюдения трудового законодательства в обособленном структурном подразделении  ООО "Макдоналдс", расположенном во Всеволожском районе Ленинградской области.

Как сообщили 47News, при проверке действующих трудовых договоров с несовершеннолетними работниками установлено, что при изменении условий оплаты труда работодатель не вносит соответствующие изменения в определенные сторонами условия трудового договора и не заключает с работником соответствующее соглашение об изменении условий трудового договора в письменной форме.
Выявленное инспектором нарушение было устранено в ходе проведения проверки.

Вместе с тем, в нарушение  требования ст.ст. 22, 86 Трудового кодекса РФ работники данного подразделения не были ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников.

Руководителю организации выдано обязательное для исполнения предписание о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица ООО "Макдоналдс", виновного в допущенном нарушении трудового законодательства.
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за допущенные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права юридическое лицо ООО "Макдоналдс" привлечено к административной ответственности в виде штрафа.